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東方集團有限公司工會委員會簡介
  2006年,東方集團有限公司成立工會委員會,下轄17個分會。集團工會始終以科學發展觀為指導,密切聯系廣大職工,認真聽取員工意見,切實關心員工生活,依法維護職工的合法權益,充分發揮基層工會在企業發展中的作用。
  集團工會和各分會每年根據公司工作安排和年度工作考核要點,制定本年度工作計劃,并采取民主選舉方式產生工會主席和委員,得到了集團黨委和公司行政的大力支持。公司每次召開董事會都邀請工會主席列席,參與公司決策。凡是關系到企業發展經營和職工切身利益的重大事項,公司都會征求工會和職工的意見,做到未經職代會討論同意的決策不拍板,未經職代會審議的經營措施不出臺,形成了董事會與職代會經營管理的共決機制。
  為豐富職工文化生活,集團工會組織建立了工會辦公室、職工之家、文化娛樂室、棋牌室、書畫室、乒乓球室及室外運動場,購置了娛樂設施以及圖書5000余冊,不僅活躍了員工身心,而且極大的提高了員工的工作積極性。
  集團工會在上級工會和集團黨委的領導下,深入開展建家活動,充分發揮了工會在企業中的作用。集團工會先后被授予“全國就業與社會保障先進民營企業”、“陜西省雙愛雙評先進集體”、“全國雙愛雙評先進企業”、“陜西省安康杯競賽優勝企業”、“全省工會服務職工創先爭優先進單位”、“陜西省勞動關系和諧企業”、“榆林市廠務公開四星級單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、“工資集團協商先進單位”等多項榮譽稱號。
 
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